Kademeli Emeklilik Tasarısı Meclis`te

15.05.2002 - 09:10 | Son Güncelleme :

Sigortalılık süresi 17-18 yıl olan kadınlar 41, sigortalılık süresi 21 yıl 6 ay-23 yıl olan erkekler ise 45 yaşını doldurmaları ve en az 5 bin gün prim ödemeleri koşuluyla emekli olabilecek

Emeklilikte kademeli geçişi, Anayasa Mahkemesi`nin iptal kararı uyarınca yeniden düzenleyen yasa tasarısı, TBMM Başkanlığı`na sunuldu. Anayasa Mahkemesi`nin iptal ettiği hükümler yerine yeni düzenlemeler öngören ve 9 maddeden oluşan tasarı, önümüzdeki günlerde Meclis komisyonlarında ele alınacak. Tasarı, emeklilikte kademeli geçişte, Anayasa Mahkemesi`nin iptal ettiği yasanın yürürlüğe girdiği 8 Eylül 1999 tarihini esas alıyor. Tasarıyla getirilen bir hüküm, yaşlılık aylığından yararlanabilmek için yapılan düzenlemelerin bütün sigortalılar için geçerli olmasını öngörüyor.

SSK`lı çalışanlar 8 Eylül 1999 tarihini esas alan kademeli geçiş, erkek ve kadınlara göre hizmet süresi, yaş ve prim ödeme günü sayılarına göre şöyle düzenleniyor:

Kadınlar Erkekler

Sigorta süresi Yaş Sigorta süresi Yaş Prim günü

17-18 yıl 41 21 yıl 6 ay - 23 yıl 45 5000

16-17 yıl 42 20 yıl - 21 yıl 6 ay 46 5075

15-16 yıl 43 18 yıl 6ay - 20 yıl 47 5150

14-15 yıl 44 17yıl-18 yıl 6 ay 48 5225

13-14 yıl 45 15 yıl 6 ay - 17 yıl 49 5300

12-13 yıl 46 14 yıl-15 yıl 6 ay 50 5375

11-12 yıl 47 12 yıl 6 ay-14 yıl 51 5450

10-11 yıl 48 11 yıl-12 yıl 6 ay 52 5525

9-10 yıl 49 9 yıl 6 ay - 11 yıl 53 5600

8-9 yıl 50 8 yıl - 9 yıl 6 ay 54 5675

7-8 yıl 51 6 yıl 6 ay - 8 yıl 55 5750

6-7 yıl 52 5 yıl - 6 yıl 6 ay 56 5825

5-6 yıl 53 3 yıl 6 ay - 5 yıl 57 5900

4-5 yıl 54 2 yıl - 3 yıl 6 ay 58 5975

3-4 yıl 55 0-2 yıl 59 6050

2-3 yıl 56 6050

0-2 yıl 57 6050

Bağ-Kur`lu olanlar Bağ-Kur`da 8.9.1999 tarihinden önce sigortalı olanlardan, kadın ise 20, erkek ise 25 yıl prim ödeme süresinin dolması şartı aranıyor. Bağ-Kur`lunun kalan süresine göre emekli olabileceği yaş şöyle:

Kadın Erkek

Kalan süre Yaş Kalan süre Yaş

2 yıldan fazla, 3 yıl veya az 41 2 yıldan fazla, 3 yıl 6 aydan az 45

3 yıldan fazla, 4 yıl veya az 42 3 yıl 6 aydan fazla, 5 yıl veya az 46

4 yıldan fazla, 5 yıl vaya az 43 5 yıldan fazla , 6 yıl 6 ay vaya az 48

5 yıldan fazla, 6 yıl vaya az 45 8 yıldan fazla, 9 yıl 6 ay vaya az 49

7 yıldan fazla, 8 yıl vaya az 46 9 yıl 6 aydan fazla, 11 yıl vaya az 50

8 yıldan fazla, 9 yıl vaya az 47 11 yıldan fazla, 12 yıl 6 ay vaya az 51

9 yıldan fazla, 10 yıl vaya az 48 12 yıl 6 aydan fazla, 14 yıl vaya az 52

10 yıldan fazla, 11 yıl vaya az 49 14 yıldan fazla, 15 yıl 6 ay vaya az 53

11 yıldan fazla, 12 yıl vaya az 50 15 yıl 6 aydan fazla, 17 yıl vaya az 54

12 yıldan fazla, 13 yıl vaya az 51 17 yıldan fazla, 18 yıl 6 ay vaya az 55

13 yıldan fazla, 14 yıl vaya az 52 18 yıl 6 aydan fazla, 20 yıl vaya az 56

14 yıldan fazla, 15 yıl vaya az 53 20 yıldan fazla, 21 yıl 6 ay vaya az 57

15 yıldan fazla, 16 yıl vaya az 54 21 yıl 6 aydan fazla, 23 yıl vaya az 58

16 yıldan fazla, 17 yıl vaya az 55 23 yıldan fazla, 24 yıl 6 ay vaya az 59

17 yıldan fazla, 18 yıl vaya az 56

18 yıldan fazla, 19 yıl vaya az 57

Tarım işçileri Tarım işçileri en az 15 yıllık sigorta süresi ile 3600 gün prim ödeme şartlarını yerine getirmeleri halinde yaşlılık aylığından yararlanabilecekler. 8 Eylül 1999 tarihini baz alınarak tarım işçilerinin emekliliğe hak kazanma süreleri şöyle:

Kadın Erkek Sigortalılık süresi Yaş Yaş

12 yıldan fazla 13 yıldan az 41 45

11 yıldan fazla 12 yıldan az 42 46

10 yıldan fazla 11 yıldan az 43 47

9 yıldan fazla 10 yıldan az 44 48

8 yıldan fazla 9 yıldan az 45 49

7 yıldan fazla 8 yıldan az 46 50

6 yıldan fazla 7 yıldan az 47 51

5 yıldan fazla 6 yıldan az 48 52

4 yıldan fazla 5 yıldan az 49 53

3 yıldan fazla 4 yıldan az 50 54

2 yıldan fazla 3 yıldan az 51 55

1 yıldan fazla 2 yıldan az 52 56

1 yıldan az olanlar 53 57

Emekli Sandığı Emekli Sandığı iştirakçilerinde de, 8 Eylül 1999 tarihinde kadın iştirakçilerden 20, erkek iştirakçilerden 25 fiili hizmet yılını doldurmaları gerekiyor. Doldurmayanların kalan sürelerine göre emekli olabilecekleri yaşlar şöyle:

Kadın Erkek

Kalan süre Yaş Kalan Süre Yaş

2 yıl veya az 38 43

2 yıldan fazla, 3 yıl veya az 41 2 yıldan fazla 3 yıl 6 ay ve daha az 45

3 yıldan fazla, 4 yıl veya az 42 3 yıl 6 aydan fazla, 5 yıl veya az 46

4 yıldan fazla, 5 yıl veya az 43 5 yıldan fazla, 6 yıl 6 ay veya az 47

5 yıldan fazla, 6 yıl veya az 44 6 yıl 6 aydan fazla 8 veya az 48

6 yıldan fazla, 7 yıl veya az 45 8 yıldan fazla, 9 yıl veya az 49

7 yıldan fazla, 8 yıl veya az 46 9 yıl 6 aydan fazla, 11 yıl veya az 50

8 yıldan fazla, 9 yıl veya az 47 11 yıldan fazla, 12 yıl 6 ay veya az 51

9 yıldan fazla, 10 yıl veya az 48 12 yıl 6 aydan fazla, 14 yıl veya az 52

10 yıldan fazla, 11 yıl veya az 49 14 yıldan fazla, 15 yıl 6 ay veya az 53

11 yıldan fazla, 12 yıl veya az 50 17 yıldan fazla, 18 yıl 6 ay veya az 54

12 yıldan fazla 13 yıl veya az 51 18 yıl 6 ay veya az 55

13 yıldan fazla, 14 yıl veya az 52 18 yıl 6 aydan fazla, 20 yıl veya az 56

14 yıldan fazla, 15 yıl veya az 53 20 yıldan fazla, 21 yıl 6 ay veya az 57

15 yıldan fazla, 16 yıl veya az 54 21 yıl 6 aydan fazla, 23 yıl veya az 58

16 yıldan fazla, 17 yıl veya az 55 23 yıldan fazla, 24 yıl 6 ay veya az 59

17 yıldan fazla, 18 yıl veya az 56

18 yıldan fazla, 19 yıl veya az 57

Bu haberi okuyanlar bunları da okudu
 
KAPANIŞLAR (BIST)
BUGÜN 1000 TL NE OLDU?
1.021 TL        
BORSA
1.002 TL        
DOLAR
999 TL        
EURO
1.000 TL        
ALTIN
 
bigpara

Copyright © 2024 Tüm hakları saklıdır.
Hürriyet Gazetecilik Matbaacılık A.Ş.

YASAL UYARI:
Piyasa verileri Foreks Bilgi İletişim Hizmetleri A.Ş. tarafından sağlanmaktadır. Üye girişi yapılan Canlı Borsa sayfaları haricinde Hisse senedi verileri 15 dk gecikmelidir. Tahvil-Bono-Repo özet verileri her durumda 15 dk gecikmelidir.

Burada yer alan yatırım bilgi, yorum ve tavsiyeleri yatırım danışmanlığı kapsamında değildir. Yatırım danışmanlığı hizmeti; aracı kurumlar, portföy yönetim şirketleri, mevduat kabul etmeyen bankalar ile müşteri arasında imzalanacak yatırım danışmanlığı sözleşmesi çerçevesinde sunulmaktadır. Burada yer alan yorum ve tavsiyeler, yorum ve tavsiyede bulunanların kişisel görüşlerine dayanmaktadır. Bu görüşler mali durumunuz ile risk ve getiri tercihlerinize uygun olmayabilir. Bu nedenle, sadece burada yer alan bilgilere dayanılarak yatırım kararı verilmesi beklentilerinize uygun sonuçlar doğurmayabilir. Bununla beraber gerek site üzerindeki, gerekse site için kullanılan kaynaklardaki hata ve eksikliklerden ve sitedeki bilgilerin kullanılması sonucunda yatırımcıların uğrayabilecekleri doğrudan ve/veya dolaylı zararlardan, kar yoksunluğundan, manevi zararlardan ve üçüncü kişilerin uğrayabileceği zararlardan dolayı Hürriyet Gazetecilik ve Matbaacılık A.Ş hiçbir şekilde sorumlu tutulamaz.

BIST isim ve logosu "Koruma Marka Belgesi" altında korunmakta olup izinsiz kullanılamaz, iktibas edilemez, değiştirilemez.

BIST ismi altında açıklanan tüm bilgilerin telif hakları tamamen BIST'e ait olup, tekrar yayınlanamaz.