Sendikalar kan kaybediyor

29.12.2000 - 00:00

Sendikalara göre 12 Eylül öncesinde 2 milyonu aşan sendikalı işçi sayısı, bu yıl 800 binlere indi. Sendika sayısında da büyük düşüş var.

İşçi sendikaları, 12 Eylül öncesi dönemde 2 milyonu aşkın sendikalı çalışan varken bugün bu sayının 800 bine kadar indiğini ileri sürüyor.

Sendikalı işçi sayısındaki azalış, sendika sayısında da kendini gösteriyor. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı`nın verilerinden derlenen bilğilere göre 1960`lı yıllarda 500 civarında olan işçi sendikası sayısı, 1978`e 912`ye kadar yükseliyor. 1990 yılında 81`e kadar inen sendika sayısı, 1998 yılında 112 olarak belirtiliyor.

İşçi sendikası sayısındaki bu düşüş, işveren sendikalarında da kendini gösteriyor. 1970 yılında 120 adet olan işveren sendikası sayısının Bakanlıkça son tespitlerin yapıldığı 1998 yılında, 53`e kadar indiği dikkat çekiyor.

Değişime ayak uydurmalıyız

Kamu Emekçileri Sendikaları Konfederasyonu (KESK) Genel Başkanı Siyami Erdem, konuya ilişkin olarak yaptığı açıklamada, konfederasyonlarına 258 bin 425 kamu emekçisinin bulunduğunu belirterek, Türkiye`de son yıllarda işçi konfederasyonlarının üye sayılarında azalma görüyoruz. Buna karşı çıkış yolu olarak, sendika sayısının azaltılarak, büyük ve daha güçlü sendikaların kurulması görüldü. Ama bu bir çözüm getirmedi. Esas olan değişimdir, değişime ayak uydurmak zorundayız. Bugüne kadar `ücret ekseninde sendika anlayışı` mevcuttu. Sadece ücret endeksli sendika anlayışı yerine, iş barışına, üretime, mesleki eğitime yönelik bir politikaya gidilmelidir diyor.

Türkiye Devrimci İşçi Sendikaları Konfederasyonu (DİSK) Genel Başkanı Süleyman Çelebi ise, 80`li yıllarda aktif sendikalı işçi sayısı 2 milyon 250 bin civarındaydı. 12 Eylül Yasası`nın kısıtlayıcılığı ve engelleri, sendikal hareketi olumsuz etkilemiştir ve bugün aktif sendikalı işçi sayısı yaklaşık 800 bindir diye konuştu.

Çelebi, çağdaş ülkelerde iş hayatının vazgeçilmez unsuru olan sendikalaşma ve toplumsal örgütlenmenin önünde büyük engeller bulunduğunu, AB`ye giriş sürecinde toplumun örgütsüzleştirildiğini söyledi.

Klasik sendika anlayışı

Türkiye İşveren Sendikaları Konfederasyonu (TİSK) Genel Sekreter Yardımcısı Nurseli Tarcan da, TİSK bünyesinde mevcut 18 işveren sendikasına bağlı yaklaşık 1 milyon işçiye sahip bini aşkın işyeri bulunduğunu bildirdi. Tarcan, işçi sendikaları üye sayılarındaki düşüşe, sendikaların kendilerini, klasik sendika anlayışlarını, yaşanan değişim karşısında sürdürmeleri olarak gösterdi.

Rakamlar farklı

Sendikalı işçi sayısı rakamları, Bakanlığın ve sendikaların tespitine göre büyük farklılıklar gösteriyor. Sendikalar sendikalı işçi sayıszını 800-900 bin olarak verirken, Bakanlığın 200 Ocak ayı tespitlerine göre 4.5 milyon işçinin 3 milyon 89 bini, yani işçilerin yüzde 68`den fazlası sendikalı. Bakanlığın 1999 tespitlerine göre de sendikalara üye işçi sayısı ise şöyle:

Türk-İş: 2.217.105

DİSK: 371 bin 926

Hak-İş: 367.377

Toplam sendikalı işçi sayısı: 3.037.171

Ancak sendikalara göre bu rakam yanlış. (YENİ BİNYIL)
Bu haberi okuyanlar bunları da okudu
 
  • BIST
  • DOLAR
  • EURO
  • ALTIN
  • €/$
75.727 Değişim: -0,27% Hacim : 2.345 Mio.TL Son veri saati : 18:10
Düşük 75.585 09.12.2016 Yüksek 76.177
Açılış: 76.116
3,4870 Değişim: 1,27%
Düşük 3,4216 09.12.2016 Yüksek 3,5073
Açılış: 3,44315
3,6829 Değişim: 0,69%
Düşük 3,6367 09.12.2016 Yüksek 3,7008
Açılış: 3,6577
129,88 Değişim: 0,20%
Düşük 128,70 09.12.2016 Yüksek 131,02
Açılış: 129,61
1,0559 Değişim: -0,53%
Düşük 1,0531 09.12.2016 Yüksek 1,0630
Açılış: 1,06157

bigpara

Copyright © 2016 Tüm hakları saklıdır.
Hürriyet Gazetecilik Matbaacılık A.Ş.

YASAL UYARI:
Piyasa verileri Matriks Bilgi Dağıtım Hizmetleri A.Ş. tarafından sağlanmaktadır. Üye girişi yapılan Canlı Borsa sayfaları haricinde Hisse senedi verileri 15 dk gecikmelidir. Tahvil-Bono-Repo özet verileri her durumda 15 dk gecikmelidir.

Burada yer alan yatırım bilgi, yorum ve tavsiyeleri yatırım danışmanlığı kapsamında değildir. Yatırım danışmanlığı hizmeti; aracı kurumlar, portföy yönetim şirketleri, mevduat kabul etmeyen bankalar ile müşteri arasında imzalanacak yatırım danışmanlığı sözleşmesi çerçevesinde sunulmaktadır. Burada yer alan yorum ve tavsiyeler, yorum ve tavsiyede bulunanların kişisel görüşlerine dayanmaktadır. Bu görüşler mali durumunuz ile risk ve getiri tercihlerinize uygun olmayabilir. Bu nedenle, sadece burada yer alan bilgilere dayanılarak yatırım kararı verilmesi beklentilerinize uygun sonuçlar doğurmayabilir. Bununla beraber gerek site üzerindeki, gerekse site için kullanılan kaynaklardaki hata ve eksikliklerden ve sitedeki bilgilerin kullanılması sonucunda yatırımcıların uğrayabilecekleri doğrudan ve/veya dolaylı zararlardan, kar yoksunluğundan, manevi zararlardan ve üçüncü kişilerin uğrayabileceği zararlardan dolayı Hürriyet Gazetecilik ve Matbaacılık A.Ş hiçbir şekilde sorumlu tutulamaz.

BIST isim ve logosu "Koruma Marka Belgesi" altında korunmakta olup izinsiz kullanılamaz, iktibas edilemez, değiştirilemez.

BIST ismi altında açıklanan tüm bilgilerin telif hakları tamamen BIST'e ait olup, tekrar yayınlanamaz.